第五章 結(jié)構(gòu)化面試試題類型實(shí)戰(zhàn)分析和答題思路

第一節(jié) 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性類問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)分析和答題思路

    一、概述

    求職動(dòng)機(jī)是一個(gè)人工作的原動(dòng)力，只有為更好地發(fā)揮自己的才能、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而工作的人，才會(huì)在工作中努力奮斗，以工作為樂(lè)，才能做出好的成績(jī)。那些為了名利、待遇、新鮮刺激、安于現(xiàn)狀的人無(wú)論在什么崗位，都很難做好工作。一個(gè)人的興趣、特長(zhǎng)、個(gè)性特點(diǎn)、工作態(tài)度、知識(shí)結(jié)構(gòu)與所從事的崗位符不符合，往往會(huì)決定一個(gè)人在某個(gè)崗位上所能做出成就的大小。

    求職動(dòng)機(jī)也是一個(gè)人行為的內(nèi)在因素。作為考生，除基本情況、基本條件、基本能力符合職位要求外，求職動(dòng)機(jī)就顯得尤為重要了。在面試中，通過(guò)考生對(duì)求職動(dòng)機(jī)的描述，可以給考官提供三個(gè)重要信息：一是了解考生的品行、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人生理想追求;二是了解考生被錄取后開(kāi)展工作的策略和方法;三是對(duì)求職動(dòng)機(jī)的表述是否準(zhǔn)確、明了、真實(shí)、生動(dòng)。

    求職動(dòng)機(jī)屬于意愿性方面的問(wèn)題，與擬任職位的匹配性的考查重點(diǎn)則側(cè)重于能力方面。一個(gè)人的性格特征、教育背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、特長(zhǎng)愛(ài)好等都是與職位是否匹配的重要因素。考生在回答求職動(dòng)機(jī)類問(wèn)題的過(guò)程中，往往會(huì)涉及到個(gè)人的價(jià)值觀、教育背景、知識(shí)結(jié)構(gòu)、對(duì)崗位職責(zé)的理解等，考官根據(jù)考生的回答就能基本判斷出考生是否具備與其報(bào)考職位相適應(yīng)的工作能力。

    因此，在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性就是指考生在報(bào)考公務(wù)員時(shí)的原動(dòng)力是什么，即考生為什么要報(bào)考公務(wù)員，以及他的性格特征和知識(shí)結(jié)構(gòu)是否符合公務(wù)員職位的要求。

    關(guān)于動(dòng)機(jī)和職位的匹配性的考試，在企事業(yè)單位的招聘中應(yīng)用得最為廣泛，而且較為系統(tǒng)。在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，國(guó)家也規(guī)定了要考核這方面的內(nèi)容，而且單獨(dú)規(guī)定了要考核求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配度，在面試中往往會(huì)單獨(dú)設(shè)一道題來(lái)考核。

    其實(shí)，公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試所有的面試要素都是圍繞著考查考生是否與公務(wù)員工作相匹配，面試本身就是個(gè)人與工作匹配度的一種考核，是一個(gè)完整的系統(tǒng)。單就求職動(dòng)機(jī)來(lái)講，很難考查出考生的動(dòng)機(jī)是否與公務(wù)員工作相匹配，考生完全可以不說(shuō)真話，考官也無(wú)法從單一的試題中考查出考生的話是否真實(shí)，測(cè)評(píng)的信度和效度并不高，正因?yàn)槿绱�，近幾年的公�?wù)員結(jié)構(gòu)化面試，部分地區(qū)已經(jīng)進(jìn)行了變通，不單單考核考生的求職動(dòng)機(jī)，而是從考生教育背景、性格特點(diǎn)等各個(gè)方面進(jìn)行考核。

    二、測(cè)試內(nèi)容

    （一）動(dòng)機(jī)

    動(dòng)機(jī)即考生在報(bào)考公務(wù)員時(shí)的原動(dòng)力是什么。

    主要考查:考生的現(xiàn)實(shí)需要性，即考公務(wù)員是否為了金錢、權(quán)力、待遇、專業(yè)對(duì)口、尋求安逸、虛榮心、解決城市戶口等個(gè)人現(xiàn)實(shí)需要；考生的成就動(dòng)機(jī)，即考公務(wù)員是否為了自我提高、自我實(shí)現(xiàn)、服務(wù)他人、實(shí)現(xiàn)價(jià)值等工作成就感；對(duì)公務(wù)員的認(rèn)同度。即對(duì)公務(wù)員的整體文化、公務(wù)員的工作性質(zhì)、公務(wù)員的組織架構(gòu)、公務(wù)員與其他職業(yè)的差別等。

    考查題型如:（1）你為什么要報(bào)考公務(wù)員?（2）公務(wù)員工作煩瑣細(xì)致，你能適應(yīng)嗎?為什么?（3）公務(wù)員和企業(yè)相比，待遇較低，你為什么不去企業(yè)?（4）警察這個(gè)職業(yè)充滿危險(xiǎn)和犧牲，你為什么還要報(bào)考?