2010年廣東公務員面試即將揭開神秘的面紗，如何利用好面試保住自己筆試帶來的優(yōu)勢位置？如何利用好面試機會彌補筆試的痛苦以翻盤？如何防止面試備考時“跑偏”？對于面試的備考至關重要，華圖總結了近年來廣東公務員面試的特點，希望對大家有所幫助。

    （1）備考時間短

    近年來廣東公務員面試的時間一般是在筆試成績?nèi)雵�分�?shù)線公布后的大半個月左右。2010年廣東省4月21日公布成績，各區(qū)市將分別組織面試，時間多集中于5月10-14日。到現(xiàn)在還有不到一周的準備時間，這就要求考生再添最后一把火，華圖建議考生結合時事開始整理自己的答題思路。

    （2）面試時間集中

    廣東省各單位的公務員錄用面試過程一般在5天左右，2010年廣東公務員面試安排在5月10—14日，2009年廣東公務員面試安排在6月3日—7日；2008年安排在5月14日—18日，這種快刀斬亂麻的集中面試時間的做法，避免一些人為因素的干擾，有利于保障整個面試過程的公平性原則。

    （3）結構化面試形式占主導

    縱觀近年來廣東公務員面試題，結構化面試相對于無領導小組討論和情景模擬而言，在考查形式上占主導地位，但在個別地區(qū)的考試中可能會出現(xiàn)另外兩種題型，尤其是深圳地區(qū)。深圳作為我國改革開放的窗口，一切改革都走在全國的前列，考生要特別注意情景模擬題的出現(xiàn)。

    （4）題型分布不同于國家公務員考試

    國家公務員考試面試每套題幾乎均涉及到各種類型的題目（除個別部門的題型有所側重），而廣東公務員面試有自己的特點，那就是幾乎不涉及到自我認知和職位匹配型的題目（然而這種題型在廣東省事業(yè)單位招考面試中出現(xiàn)的頻率比較高），側重點是事件的處理型題目，這也體現(xiàn)了廣東人比較務實的性格。

    （5）題目趨于綜合化

    廣東公務員面試題不再和以前一樣分門別類那樣明顯了，而是出現(xiàn)了雜揉情況。簡單來說就是每道面試題里面可能要考察考生的多方面能力，如人際關系和計劃組織類的組合，以及職位匹配和綜合分析類的組合。這就要求廣大考生在備考時，不僅要對每類題型的答題原則熟悉，更重要的是對這種雜揉題型要懂得從哪個方面下“手”。

    （6）反“培訓”形式嚴峻

    廣東公務員面試考官整體水平比較高，其實反“培訓”不是反對公務員培訓機構，而是反的在面試的時候機械性的套用一些網(wǎng)絡上或書本上的模板，用這類模板答題時，不論什么樣的題都適用，這就會給考官造成一種接受過培訓，你所回答的不是自己真實水平的印象，從而會很大程度上影響面試的最終成績。

    “衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴�！毕Ｍ�各位考生在這最后的臨場備考階段，找準方向不跑偏，順利通過面試，實現(xiàn)公務員的夢想！

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