無領導小組討論面試是國家公務員考試及云南、吉林等地方公務員考試部分招考部門采用的面試形式，也是當前最主要的兩大面試形式之一。其主要題型有以下五大類：

    1. 開放式問題

    所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣、很寬。主要考查應試者思考問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰、是否有新的觀點和見解。

    2. 兩難問題

    所謂兩難問題，是讓應試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查應試者的分析能力、語言表達能力以及說服力等。

    3. 多項選擇題

    多項選擇題又稱排序題，此類問題是讓應試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)�備選答案的重要性進行排序。主要考查應試者分析問題實質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力。此類問題對于考官來說，比較難出題，但對于評價應試者各個方面的能力和人格特點則比較有利。

    4. 操作性問題

    所謂操作性問題，是給應試者一些材料、工具或者道具，讓他們利用所給的這些材料，設計出一個或一些由考官指定的物體來，主要考查應試者的主動性、合作能力以及在一個實際操作任務中所充當?shù)慕巧��?

    5. 材料分析問題

    對給定材料進行分析，要求歸納要點，分析原因，或者給出對策。