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  在面試中,考生往往存在著膽怯的心理,或者叫做恐懼心理。面試膽怯心理嚴(yán)重影響了考生面試中的發(fā)揮。如果考生能夠很好地克服恐懼心理,面試就會非常順利地進(jìn)行。


  【膽怯的三種表現(xiàn)


  在面試中,膽怯心理反映在三個方面:第一,陌生恐懼。一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話,感到渾身不自在,這便是陌生恐懼。


  第二,群體恐懼。當(dāng)我們參加面試時,我們會面對7或9名考官,幾位計時員和監(jiān)督員。當(dāng)我們發(fā)覺眾人的目光都在投向我們時,便會感到一陣緊張,很不自在。因為對方是一群人,而我們是單獨一人,自然而然就產(chǎn)生一種群體恐懼。


  第三,高位恐懼。當(dāng)我們參加應(yīng)聘時,面試的主持人如果是高級領(lǐng)導(dǎo)干部,則往往會被他們的赫赫名聲嚇倒,一見面就會莫名其妙地緊張和不安,這就是高位恐懼。


  我們可以從兩個角度來進(jìn)行努力,克服我們的恐懼心理。一方面可以對自己進(jìn)行積極的心理暗示,另一方面可以利用一些技巧來克服恐懼心理。

(責(zé)任編輯:huatu)
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