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4006-01-9999

  國家公務(wù)員面試考情考務(wù)分析


  面試是成為一名
公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié),要在面試過程中勝出,首先要了解近幾年國家公務(wù)員面試的命題規(guī)律,只有這樣才能在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)重點(diǎn)突出、有的放矢。


  考情分析


  國家公務(wù)員考試面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種考察形式。


  結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下五類:自我認(rèn)知與職位匹配、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變類。通過對2008、2009、2010三年面試真題的分析研究,我們總結(jié)出結(jié)構(gòu)化試題分布及變化呈現(xiàn)出以下規(guī)律:
 

    2010年各個模塊所占比例圖
    2010年各個模塊所占比例圖
 

 


 
    2008-2010年各個模塊所占比例趨勢圖
    2008-2010年各個模塊所占比例趨勢圖
 

  從以上幾個圖表可以看出,國家公務(wù)員考試面試有以下特點(diǎn):

(責(zé)任編輯:admin)
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