2011年廣西公務員面試馬上就要拉開序幕了，在此華圖教育為你支招，輕松搞定公務員面試。公務員面試往往是考生感覺陌生又棘手的一個考試環(huán)節(jié)，它在總成績中的比例又相當之高；因此，我們有必要對歷年廣西公務員面試的考情做出深入研究，為考生提供有價值的備考方向，為考生在漫漫考途中提供一盞指路明燈。

　　廣西公務員考試面試主要以結構化面試形式為主，一般一套題包括四道題目。通過分析2005年至2010年的廣西公務員面試真題，可以看到其題型主要包括自我認知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析（包括聯(lián)想題和串詞題），其所占比重如下圖所示：

　　圖1　2005-2010年廣西公務員面試真題考情分析

　　從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結出廣西公務員結構化面試有以下特點：

　　一、綜合分析是重中之重，歷年來每年必考。

　　所謂“得綜合分析者，得天下”，這句話形容廣西公務員面試非常恰當。從這6年來的面試真題看，每年每套真題中必然至少有1道綜合分析題，到2010年的面試，綜合分析題成為第一道考題，這樣無形中加大了面試的難度。而廣西公務員面試中的綜合分析題有其獨特之處，具體來說：

　　其一，縱觀6年來的面試真題，綜合分析題的展現(xiàn)形式比較多樣。在2005年、2006年、2007年主要以社會現(xiàn)象類和聯(lián)想類為主，2006年還考過一道串詞題：用“人民”、“奮發(fā)”、“掃描”、“增長率”、“普通話”編一個故事。到2009年和2010年聯(lián)想題不再出現(xiàn)，以社會現(xiàn)象類和名言警句類為主。同時，除了社會現(xiàn)象和名言警句類綜合分析題外，還有漫畫題、故事題等。漫畫題不僅考查考生看圖說話的聯(lián)想與理解能力，更考查考生由圖聯(lián)系公務員工作實際或者社會實際的微觀分析能力，這通常是很多考生面試的一個盲區(qū)，必須予以高度重視。

　　綜上可見，廣西公務員面試的綜合分析題考查形式比較多樣、比較靈活，考生在備考中要注意全面掌握，對每種出題形式都有所了解，并加以練習。

　　其二，廣西公務員面試的綜合分析題經常與自我認知結合起來考查。尤其是名言警句類題目，以古詩句結合現(xiàn)實社會或者公務員具體身份的理解為主，如：古人云：“待人要和中有介，處事要方中有圓，行事要精中有果，認理要正中有通。”請你說出這句古文的含義？這句古言對你今后做人做事有什么啟示？（2008年廣西公務員面試真題）；請朗誦毛澤東的《沁園春?雪》，并說說它的現(xiàn)實意義；請解釋范仲淹《岳陽樓記》的意義，并說說你的理解。（以上兩道均為2009年廣西公務員面試題）等等，都屬于此類。這類題目不僅考查考生對于一些文言文、偉人作品、名言警句的感悟和理解，也考查考生是否能夠聯(lián)系當今社會實際來談對自己的啟示和更深層次的理解。

　　其三，廣西公務員面試的社會現(xiàn)象類題目除了考查一些社會熱點之外，還考查一些政策觀點，如：談談“兩個務必”的內容及其重大意義。請談談三個代表的內容及其重大意義。（以上兩道均為2009年廣西公務員面試題）。這類題對廣大考生來說往往比較棘手，一方面因為部分考生對國家大政方針并不熟悉，不知道考題中政策觀點的含義，這就需要考生平時多注意積累，對國家最基本的政策和理論要有意識地收集和總結，并進行簡要的分析；另一方面因為考題比較宏觀，涉及內容很多，考生作答容易犯“假大空”的錯誤。這就要求考生在答題時注意虛實結合，從小處入手、從自身入手、從社會現(xiàn)實問題入手來談認識，層層遞進進行升華。還可以結合自身，用自己的故事或經歷來舉例，這樣也體現(xiàn)了答題的個性化。

　　二、自我認知是基礎，提前準備有成效

　　自我認知是結構化面試的基本題型，在2008年和3009年的廣西公務員面試考題中，都出現(xiàn)過一套題中有2道自我認知類題目的情況，主要以自我介紹、人生經歷、工作經歷、對職位的調研考查為主。如：關于政協(xié)你知道多少？（2006年廣西政協(xié)面試真題）；請談談你對紀律檢查機關的認識。如果你被錄取，你將怎么做？（2009年廣西公務員面試題）；請聯(lián)系自身實際，再結合你所報考的崗位，談談你的看法。（2010年廣西公務員面試真題），都是考查對所報考職位的認知以及短期的工作計劃，這也是廣西省考面試的特色之一，不止是考查考生對“公務員”這個職業(yè)的認識，還考查對具體職位的認識。

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