在《備戰(zhàn)2012國考面試-情景模擬題型透視與分析》里,我們已經知道了情景模擬的題型特征和命題規(guī)律--也就是“怎么考”,之后,我們又進一步了解了情景模擬的評分標準--也就是“考什么”。下面,我們重點講解一下情景模擬題型的答題方法與作答技巧。
情景模擬答題第一步:確定任務
通過研究題干為我們設定的情境,首先要明確題目對我們提出的要求是什么,進而根據任務類型采取差異化的答題策略。一般來說,情景模擬中主要會涉及以下三種任務:
1、發(fā)言任務
這種類型的情景模擬通常要求考生以某一指定身份“即興講話”。常見的公眾場合有會議現(xiàn)場、媒體訪問、公務接洽、競職演講等。
例如2011年國考面試真題:
作為就業(yè)指導中心的工作人員,你正在組織一次大學生下基層動員會,期間有一學生在會上說基層條件艱苦,沒有發(fā)展前途,并引起其他學生附和,引起混亂,你怎么處理?現(xiàn)在請你將考官作為大學生,現(xiàn)場模擬一下你的發(fā)言。
在遇到這種要求我們“發(fā)言”的題目時,可以應用下列答題策略:
1)這類情景模擬與演講題頗為相似,因此,演講的相關原則和要求在此同樣適用。
2)在作答內容上,要注意主題鮮明、觀點正確、結構清晰、選材得當,答題語言可以相對莊重一些。
3)在作答形式上,要做到精神飽滿,語言生動,表達流暢,節(jié)奏富于變化,有較強的現(xiàn)場感染力。
(責任編輯:admin)
更多關于 面試熱點 的內容:
更多關于 國家公務員面試 公務員考試 的內容:
- 2012.06.22公務員面試反模式化的兩大策略
- 2012.06.22公務員面試中自我介紹注意事項
- 2012.06.12公務員面試巧解無矛盾人際溝通題
- 2012.06.12公務員面試觀點類綜合分析題備考
- 2012.06.12公務員面試備考三方面制勝方略
- 2012.06.082012年江西公務員面試備考指導