2012年山西省公務(wù)員考試筆試現(xiàn)經(jīng)結(jié)束，成績(jī)查詢5月29日開(kāi)始，面試名單隨后公布，華圖教育將在第一時(shí)間為您呈現(xiàn)此類(lèi)信息 ，華圖面試（微博）專(zhuān)家提醒廣大考生：筆試是資格賽，面試是定盤(pán)星，對(duì)于面試環(huán)節(jié)要高度重視，盡早準(zhǔn)備。為了給廣大考生提供備考指導(dǎo)，本文將對(duì)山西省歷年面試情況進(jìn)行梳理和總結(jié)，歸納其特點(diǎn)，預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)

　　縱觀歷年山西省公務(wù)員面試的考題，我們可以發(fā)現(xiàn)，考試依然采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，題目數(shù)量一般控制在2-3道題，面試時(shí)間一般為10-15分鐘。

　　山西省公務(wù)員面試考題主要涉及結(jié)構(gòu)化面試的五大基本題型，即自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)、人際溝通類(lèi)、組織管理類(lèi)、應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)及綜合分析類(lèi)試題。各類(lèi)題型的比重分布如圖1所示：

　　一、綜合分析比重大，復(fù)習(xí)備考是重點(diǎn)

　　由上表我們可以看出，在山西省公務(wù)員面試的試題中，綜合分析類(lèi)題型所占的比例最高，達(dá)到了47.1%。因此，它將依然是我們復(fù)習(xí)的重中之重。而且從整個(gè)考試趨勢(shì)來(lái)看(如圖2所示)，雖然綜合分析的比重稍有起伏，但依然近半壁江山，不容忽視。公務(wù)員考試是對(duì)公務(wù)員日常事務(wù)處理甚至是實(shí)際工作場(chǎng)景的模擬，而對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，面對(duì)新時(shí)期下不斷出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問(wèn)題，必須要有獨(dú)到的分析能力，才能進(jìn)一步解決好問(wèn)題。因此，分析能力就必然是公務(wù)員考察的重要能力之一，無(wú)論是筆試還是面試，均為如此。

　　山西省公務(wù)員面試綜合分析類(lèi)試題，包括社會(huì)現(xiàn)象分析類(lèi)、詞句理解類(lèi)和聯(lián)想發(fā)散類(lèi)三

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