胡錦濤總書記在十七大報告中明確要求“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，是在新形勢下，加強組工干部作風建設的一項重要舉措。加強組工干部作風建設，就是抓住了干部隊伍建設的龍頭，抓住了關鍵和要害，對推進偉大事業(yè)和偉大工程具有重要意義。具體來說，組織系統(tǒng)踐行“講黨性、重品行、作表率”，就是要堅持不懈地加強自身建設，教育和引導組工干部樹立政治堅定、公正廉潔、開拓進取新形象。

       一、講黨性，樹政治堅定新形象

       黨對黨員的黨性要求，從來是和黨在不同歷史時期所肩負的任務緊密相聯(lián)的。在新的歷史條件下，黨和人民對組工干部的素質(zhì)要求越來越高，組工干部更加要自覺加強黨性的修養(yǎng)。

       堅定信念，做實現(xiàn)黨的崇高理想新標兵。堅定的理想信念是戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大精神支柱和力量源泉，是黨員的精神動力，是黨員的一種理性自覺，也是加強黨的先進性建設的時代要求。作為組工干部只有具備更加過硬的政治素質(zhì)，更加堅定的共產(chǎn)主義信念，才能在推進社會主義建設偉大事業(yè)和黨的建設偉大工程的征途上，克難攻堅，扎實做好各項組織工作，把黨的事業(yè)不斷推向前進，最終實現(xiàn)黨的崇高理想。

       武裝頭腦，做學習黨的創(chuàng)新理論新楷模。歷史和現(xiàn)實一再證明，黨的理論成果是具有巨大真理價值和實踐威力的。面對新的歷史方位和黨的事業(yè)發(fā)展，用黨的理論成果來武裝干部的思想，關系到黨的主張和意志的貫徹，關系到全黨思想上政治上的統(tǒng)一，關系到黨員干部的理想信念的堅定，關系到經(jīng)濟社會各項事業(yè)的健康發(fā)展�；鶎咏M工干部以黨的理論武裝頭腦，就是要認真學習十七大報告、《黨章》等內(nèi)容，學習中央對組織工作的一系列重要指示精神，不斷提高政治理論素養(yǎng)，切實加強黨性修養(yǎng)，增強貫徹落實科學發(fā)展的能力。

       牢記宗旨，做實踐黨的創(chuàng)新成果新先鋒。要推動全黨全國各族人民更好地把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進，就要堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、用以促學，把用黨的特色理論體系指導實踐、推動工作作為出發(fā)點和落腳點。組織部門做實踐黨的成果新先鋒，就是要帶頭發(fā)揮好職能作用，為本區(qū)域發(fā)展選拔培養(yǎng)一支在落實科學發(fā)展觀、在構(gòu)建社會主義和諧社會中有所作為的人才隊伍，不斷增強黨組織的凝聚力和向心力，全心全意為人民服務。

       二、重品行，樹公正廉潔新形象

       組工干部重品行，核心是要抓好政治品行、道德品行、生活品行的純潔性問題，關鍵是要解決少數(shù)組工干部道德品質(zhì)不高、自律意識不強、行為舉止不規(guī)范等問題。

       公道正派，增強知人善任的本領。公道正派是組織工作的生命線，是組織部門的行為準則，公道正派也是組工干部的立身之本、處事之基。增強公道正派之能，錘煉知人善任的本領既是對組工干部的一種作風要求，更是能力和素質(zhì)建設的需要，也是組織部門選準用好干部的關鍵。因此，組工干部不僅要有公道正派的良好愿望，還必須錘煉知人善任的工作本領，不斷提高自身運用政策的能力、業(yè)務工作能力和綜合分析能力。

       嚴于律己，樹立清正廉潔的作風。俗話說，正人先正己。組織部門是黨培養(yǎng)、管理、教育干部的重要職能部門，作為在組織部門工作的同志，清正廉潔就是一條高壓線，誰觸碰這條線，誰就不是合格的組工干部。組工干部要管好別人，必須先管好自己，做到清正廉潔、甘為人梯，這也是組工干部必備的職業(yè)道德。要徹底摒棄部門優(yōu)越感，把在組織部門工作當作鍛煉自己、提高自己，更好地為黨和人民的事業(yè)奉獻出力的機會，不能和別人比待遇的高低、比升遷的快慢，而要比學識的深淺、比才干的大小，努力做到嚴以律己、無私奉獻，以過硬的作風樹立忠誠于黨和人民事業(yè)的可靠形象，安心安意地做好本職工作。

       三、作表率，樹開拓進取新形象

       表率的作用如響之隨聲，榜樣的力量如影之隨形。組工干部作表率，就是以解放思想為動力，創(chuàng)新求實、銳意進取，創(chuàng)造一流業(yè)績。

       創(chuàng)新思維，做解放思想的表率。隨著我國改革開放進程的深入，組織工作的觀念和制度也隨之在改革和深化，這就要求我們組織部門要沖破阻礙科學發(fā)展的思維束縛，把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，深入開展調(diào)查研究，及時掌握新情況、研究新問題，以思想的再解放破解組織工作中的難題。具體來說，就是要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維定式，把組織工作主動融入黨委的中心工作中去，參與到推進經(jīng)濟建設的實踐中去，努力在組工干部隊伍中奠定創(chuàng)一流業(yè)績的思想基礎。

       創(chuàng)新舉措，做科學發(fā)展的表率�？茖W發(fā)展觀是推進我國改革開放和社會主義建設必須長期堅持的指導方針。在新的歷史條件下,黨的組織工作必須著眼全局，順勢而謀，自覺地按照科學發(fā)展觀的要求,創(chuàng)新工作方式,開創(chuàng)新局面。為此，新時期組織工作要以科學發(fā)展觀為指導，建立高效務實、充滿活力的組織工作新機制。主動適應新情況、新問題、新矛盾，在提高領導班子駕馭科學發(fā)展的能力、健全完善科學的干部考核體系等方面實現(xiàn)新突破。在干部選拔調(diào)整、基層黨組織建設等方面落實好科學發(fā)展觀，制定科學有效的干部考核辦法，在注重GDP、工業(yè)利稅等體現(xiàn)發(fā)展指標的同時，強化環(huán)境保護、社會穩(wěn)定、社會保障等密切關系民生的內(nèi)容。