從1978年至今，我國經濟獲得了飛速發(fā)展，創(chuàng)造了舉世矚目的中國奇跡，各地政府碩果累累，城鎮(zhèn)化水平不斷提高，然而在這些繁華的背后，有誰了解農民工的辛酸與痛苦?當前，與農民工有關的問題越演越烈，如果不采取有效措施，急人民之所急，將會嚴重影響我國城鎮(zhèn)化的發(fā)展，不利于城鎮(zhèn)的穩(wěn)定。

工資低當然是最核心的問題，但隨著時代發(fā)展，工資已不再是唯一的問題。時移境遷，于80年代、90年代出生的新生代農民工，他們外出就業(yè)的動機從“改善生活”變?yōu)?ldquo;體驗生活、追求夢想”，對勞動權益的訴求從“實現(xiàn)基本勞動權益”變?yōu)?ldquo;追求體面勞動”和“發(fā)展契機”……這一系列的轉變，對當?shù)卣�府和企業(yè)提出了嚴峻的考驗。但城鎮(zhèn)要想獲得進一步的發(fā)展，必須多措并舉保障農民工的合法權益，滿足他們新的想法、新的需求。

助力城鎮(zhèn)發(fā)展，提升農民工待遇，亟需完善的法制保障。為杜絕拖欠農民工工資、不簽訂勞動就業(yè)合同、不繳納社保等惡劣行徑的發(fā)生，當?shù)卣�府要�?guī)范企業(yè)管理，嚴格實行法律規(guī)定的工作、休息制度，按照《勞動合同法》等有關制度與農民工簽訂勞動合同，在增加農民工客觀收入的同時，要提升他們在社會階層中的社會地位感，增強他們努力工作的動力。為此，應將中產階層所涵蓋的群體界線和范圍擴大，形成差異化的中產階層群體，吸納一部分有理想、有技能、有文化的農民工群體。

轉變城鎮(zhèn)發(fā)展，挖掘農民工潛力，必須堅實的產業(yè)支撐。憑借著勞動紅利，我國獲得了長期的發(fā)展，但是隨著農民工勞動技能的提高，產業(yè)由低端制造向高端智造的轉變，勞動成本逐步提高，政府必須與時俱進，大力推動企業(yè)的優(yōu)化升級，著力發(fā)展信息技術，縮短產品升級換代周期，增加產品附加值;同時企業(yè)要轉變經營理念，挖掘農民工自身潛力，使農民工樹立主人翁精神，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

促進城鎮(zhèn)發(fā)展，關注農民工健康，需要穩(wěn)定的社區(qū)平臺。為了解決農民工的心理無根感，政府除了加強戶籍制度的改革力度外，還應注重以社區(qū)為平臺增強新生代農民工對城市的融入感。多出臺針對農民工融入城鎮(zhèn)的專門性政策文件。企業(yè)應重視農民工的業(yè)余生活，增加娛樂休閑設施，關心農民工的疾苦，通過培訓和交流，使他們形成多元的價值觀和開放式的新思維。

“鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深。”城鎮(zhèn)化的發(fā)展，需要從細微處著手，切實保障農民工的權益，唯有此，方能保持城鎮(zhèn)的穩(wěn)定，方能貫徹人民當家作主的執(zhí)政理念。

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