【背景事件】

據(jù)媒體報(bào)道，在廣東廣州海珠區(qū)一個(gè)小路邊，站滿了招工的制衣廠老板。他們舉著牌子排著隊(duì)，等著路過(guò)的工人挑選。一位老板說(shuō)，之前是老板挑工人，貼個(gè)廣告就有人來(lái)，現(xiàn)在就是在路邊等上一整天，都很難招到人。

“老板街頭排隊(duì)被工人挑”更多折射了當(dāng)前就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。隨著勞動(dòng)者文化水平的不斷提高，他們?cè)诰蜆I(yè)上不再只是單純地考慮薪酬待遇的高低，還會(huì)綜合考量工作的成長(zhǎng)空間、環(huán)境、興趣等因素。

【觀點(diǎn)參考】

相對(duì)于勞動(dòng)者就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，一部分傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型企業(yè)卻依然延續(xù)陳舊的用工模式，不是通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率來(lái)提升利潤(rùn)，而是主要依靠廉價(jià)勞動(dòng)力來(lái)盈利。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，此類(lèi)企業(yè)因?yàn)槌砷L(zhǎng)空間有限、就業(yè)環(huán)境較差，已經(jīng)失去了對(duì)工人的吸引力。

面對(duì)就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變和用工結(jié)構(gòu)性短缺之間的矛盾，一方面，這會(huì)倒逼相關(guān)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高生產(chǎn)技術(shù)和效率，改進(jìn)用工模式，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，提供良好的個(gè)人成長(zhǎng)空間，并給予勞動(dòng)者合理薪酬待遇，以此紓解用工短缺問(wèn)題。另一方面，年輕一代的勞動(dòng)者，也不能好高騖遠(yuǎn)，而是要根據(jù)自身?xiàng)l件和特長(zhǎng)等各方面實(shí)際擇業(yè)、就業(yè)，不妨先就業(yè)后發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，“老板街頭排隊(duì)被工人挑”是個(gè)好現(xiàn)象;對(duì)企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，也是個(gè)提醒。期待勞資雙方都能與時(shí)俱進(jìn)，在新的就業(yè)形勢(shì)下作出相應(yīng)改變，在“雙向選擇”互動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)用工和就業(yè)的雙贏。來(lái)源：經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-丁家發(fā)

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