在經(jīng)過了筆試的重重突圍之后，一部分小伙伴就會經(jīng)歷下一環(huán)節(jié)的考驗——面試。公務(wù)員面試形式主要分為三種：結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化小組，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，而在國家公務(wù)員面試中大部分的崗位都會采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，那么接下來小編就給小伙伴們簡單的介紹以下什么是結(jié)構(gòu)化面試以及如何備考。

結(jié)構(gòu)化面試也可以稱為是標(biāo)準(zhǔn)化面試，也就是在面試前先對面試所涉及的內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等一系列問題進(jìn)行系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計。比如考題，同一段時間內(nèi)給報考相同職位的考生的題目是相同的，并且面試時嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問題和順序提問，并要求在規(guī)定時間內(nèi)答題完畢，一般來說如果考題是三道題會設(shè)定時間為十五分鐘，四道題目會設(shè)定時間為二十分鐘，有的小伙伴會擔(dān)心在考場上沒有注意時間超過規(guī)定時間怎么辦?其實大家不用擔(dān)心，在考場內(nèi)會有工作人員在規(guī)定時間前1到2分鐘的時候以語音或者舉牌形式來進(jìn)行提醒。而且在整個面試環(huán)節(jié)從候考、入場、答題、退場到通知成績也是有固定標(biāo)準(zhǔn)的，不可以隨意更改，可以說結(jié)構(gòu)化面試整個流程從形式到內(nèi)容，具有明顯的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，最大限度的保障面試的客觀、公平。

聽到這里，有的小伙伴覺得：不急，等我成績出來再開始著手準(zhǔn)備面試也來得及。殊不知，你的對手早早的就開始準(zhǔn)備，在起跑線上就遠(yuǎn)遠(yuǎn)把你甩下了，所以我們要做到“不打無準(zhǔn)備之仗”，在筆試成績沒有下來前，利用好這階段時間提前為面試做一些準(zhǔn)備，為后面的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。

第一，我們要做到會開口，敢開口，打破怕丟人、害羞的桎梏，所以我們可以從周圍人先入手，在家人朋友面前多多展現(xiàn)自己的語言表達(dá)能力，對于周圍發(fā)生的事情展開自己觀點的闡釋，或者可以每天在小區(qū)樓下大聲朗讀或背誦一篇文章，鍛煉下自己的膽量，勇敢邁出第一步。

第二，要多多關(guān)注時事政治和民生問題并進(jìn)行積累。因為我們面試的很多考題都是圍繞時事政治展開的考生應(yīng)多關(guān)注時事政治，尤其是社會形勢、國家政策等，會運用政策、理論來解釋現(xiàn)象、分析問題、提出解決方案，使自己的回答有一定的理論高度是非常重要的。這一點不是一蹴而就的，所以我們平時就養(yǎng)成積累摘抄經(jīng)濟、社會、生態(tài)、文化、道德、民生等領(lǐng)域的熱點新聞事件和報道的習(xí)慣，爭取讓自己的面試答題時內(nèi)容不陳舊，言之有物，有理論支撐不空洞。

俗話說：機會是留給有準(zhǔn)備的人。相信小伙伴們可以戰(zhàn)勝自己，順利上岸!

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