結(jié)合開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)和需求，經(jīng)研究決定，開(kāi)展2025年開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)方式及計(jì)劃

本次公開(kāi)選調(diào)采取考試(筆試與面試)、體檢和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行;考務(wù)工作委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)。

根據(jù)工作需要和人員編制、崗位空缺情況，擬公開(kāi)選調(diào)開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位工作人員15名，詳見(jiàn)《2025年開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表》(附件1)。

-有問(wèn)題-找老師

二、選調(diào)對(duì)象和資格條件

(一)選調(diào)對(duì)象

開(kāi)封市市直單位、所轄縣(區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的以下人員：

1.機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;

2.參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員;

3.事業(yè)單位中已聘崗備案的在編在崗工作人員(不含學(xué)校和醫(yī)院在編在崗人員)。

(二)必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.年齡應(yīng)符合各崗位要求;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)身份的，一級(jí)科員及以上可以選報(bào)管理崗九級(jí);

7.事業(yè)單位在編在崗的管理崗位工作人員可以選報(bào)同級(jí)及以下崗位;事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位人員可報(bào)考，且現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位為初級(jí)及以上，并具備聘用到選調(diào)崗位的相應(yīng)資格條件;

8.須為財(cái)政全額撥款保障人員;

9.近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;

10.所在單位黨委(黨組)同意;

11.應(yīng)符合崗位要求的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.試用期內(nèi)的、任職試用期內(nèi)或者提拔任職不滿一年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位方式不符合政策規(guī)定的;

6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;

10.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次公開(kāi)選調(diào)考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年7月15日17:00。

2.報(bào)名方式：將所需材料發(fā)送至電子郵箱ccrhzzrs@126.com。

3.報(bào)名所需材料：《2025年開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2，本人簽字后掃描為一個(gè)pdf文檔);本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證以及各層次學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)材料的原件掃描件(pdf文檔);海外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件(pdf文檔);公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記備案表、參照公務(wù)員法管理人員登記備案表、事業(yè)單位崗位聘用人員登記表等相關(guān)材料復(fù)印件掃描件(pdf文檔);以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“產(chǎn)城融合示范區(qū)選調(diào)+崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式”。

4.資格審查：自公告發(fā)布之日起至7月16日17:00期間，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和公布的報(bào)名資格條件、選調(diào)崗位要求，用人單位根據(jù)報(bào)考者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并將結(jié)果反饋本人。審核通過(guò)的不得改報(bào)其他職位。未通過(guò)資格初審的，可如實(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)信息，改報(bào)其他崗位;2025年7月18日17:00后未通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。

(二)注意事項(xiàng)

1.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

2.“年齡”表述中的“XX年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。相關(guān)工作經(jīng)歷截止時(shí)間均為2025年6月30日;相關(guān)工作經(jīng)歷以錄(聘)用、任職等文件為準(zhǔn)。

3.關(guān)于報(bào)考資格條件等問(wèn)題，請(qǐng)撥打政策咨詢電話0371-22709339，咨詢時(shí)間為工作日9:00—12:00，15:00—17:00。

4.通過(guò)資格審查的報(bào)考者，電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請(qǐng)注意查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

5.各選調(diào)崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該崗位的選調(diào)人數(shù)直至取消職位。核減、取消的崗位情況，取消崗位的報(bào)考人員名單，以及重新選報(bào)崗位的相關(guān)要求，統(tǒng)一在開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)管理委員會(huì)官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的考生，可于7月23日17:00前重新選報(bào)其他崗位。對(duì)未重新選報(bào)崗位的，按自動(dòng)放棄處理。

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)崗位急需程度，由開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)管理委員會(huì)提出，經(jīng)開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位選調(diào)工作專班辦公室研究批準(zhǔn)后，報(bào)開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局備案，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位選調(diào)名額核減或取消。

6.資格審查貫穿考試全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效，凡報(bào)考者與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分均為100分。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1.筆試科目�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試成績(jī)?cè)陂_(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.面試資格確認(rèn)

根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有因作弊、違紀(jì)等情況成績(jī)?yōu)榱惴值目忌�，不得進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單、面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站。進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照要求參加面試資格確認(rèn)，應(yīng)試人員應(yīng)提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(含認(rèn)證報(bào)告)、所在單位黨委(黨組)同意報(bào)考證明、錄用、聘用、轉(zhuǎn)正定級(jí)表等文件(復(fù)印件)以及報(bào)考崗位要求的其他材料，進(jìn)行資格復(fù)審。凡提供虛假材料、主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單;不合格的，取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的，本人應(yīng)提交書面聲明;未提交書面聲明的，以核實(shí)記錄為準(zhǔn)。對(duì)未按要求參加面試確認(rèn)的應(yīng)試人員，按自動(dòng)放棄處理。

通過(guò)資格審查進(jìn)入面試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。

因應(yīng)試者未通過(guò)資格審查或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬選調(diào)人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分及以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在網(wǎng)站公布。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)以后兩位。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序排序;筆試成績(jī)也相同的，報(bào)經(jīng)開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位選調(diào)工作專班辦公室研究同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排序。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

體檢、考察階段出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

擬聘人員體檢、考察工作由開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)組織實(shí)施。

六、公示與聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用期聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬選調(diào)人員試用期為3個(gè)月。試用期從報(bào)到之日算起，試用期聘用手續(xù)按照有關(guān)規(guī)定辦理。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位選調(diào)工作專班。

自公告發(fā)布之日起至辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)期間，所在單位(部門)提拔職務(wù)或晉升職級(jí)的，不予確認(rèn)。

試用期滿后，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘后任職定級(jí)依據(jù)報(bào)考職位確定，原職務(wù)職級(jí)高于選調(diào)崗位職務(wù)職級(jí)的，須放棄原職務(wù)職級(jí)并提交放棄承諾書。被聘人員為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)身份的，還須提交放棄公務(wù)員身份承諾書。聘用后最低服務(wù)期限為3年。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等環(huán)節(jié)，以及試用期間、崗位聘用后，若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或違法行為，將依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，從嚴(yán)處理并追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真相、弄虛作假、徇私舞弊，造成不良后果的，立即取消報(bào)考者選調(diào)資格，納入不誠(chéng)信人員名單，并依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。

八、其他事項(xiàng)

1.選調(diào)公告及擬聘用公告在開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.kaifeng.gov.cn/)、開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://ccrh.kaifeng.gov.cn/)發(fā)布。開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站為本次選調(diào)工作的專用網(wǎng)站，后續(xù)選調(diào)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本次選調(diào)工作由中共開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0371-22709511。

4.未盡事宜由開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位選調(diào)工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2025年開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表

2.2025年開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

2025年7月7日

附件1：2025年開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：2025年開(kāi)封市產(chǎn)城融合示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

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（編輯：donghaiyang）