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2025年新疆阿勒泰地區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘16名公告

2025-09-25 17:37:46 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件下載：

附件1：阿勒泰地區(qū)2025年事業(yè)單位工作人員招聘崗位表.xls

附件2-國家教育行政部門學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接.doc

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)阿”戰(zhàn)略，加快聚集優(yōu)秀人才，助力阿勒泰地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)及《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)等文件要求，2025年阿勒泰地區(qū)計(jì)劃開展事業(yè)單位工作人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘14個崗位16人，具體崗位詳見《阿勒泰地區(qū)2025年事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘對象

面向社會公開招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名，其中境外高校畢業(yè)的研究生，須取得教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合崗位要求的工作能力。

5.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

6.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2)。

7.符合招聘崗位年齡要求。如：30周歲及以下是指1994年9月12日(含)后出生，其他年齡階段以此類推。

相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為2025年9月25日(考試報(bào)名第一日)

(二)下列人員不在此次招聘范圍

1.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同)的;

2.有失信記錄、刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事處罰或正在接受紀(jì)律審查調(diào)查人員;

5.現(xiàn)役軍人及參加“特崗教師”等招聘考試、已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

7.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的;

8.有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序主要有：發(fā)布公告、報(bào)名及繳費(fèi)、資格審查、面談、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)發(fā)布公告

通過自治區(qū)人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn)、中國新疆人才網(wǎng)(http://www.xjrc365.com)、阿勒泰地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站(https://xjalt.gov.cn，下同)同時發(fā)布。

資格審查、面談、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)公告在阿勒泰地區(qū)行政公署官方網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及繳費(fèi)

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時間：9月25日—10月9日20:00，繳費(fèi)時間：9月26日—10月10日18:00�？忌卿沨ttps://c.exam-sp.com/XJalt202505yc報(bào)名并繳費(fèi)(需在計(jì)算機(jī)端操作)。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，請符合基本條件和崗位條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名誠信承諾書并確認(rèn)后，根據(jù)公告有關(guān)要求和崗位各項(xiàng)條件，對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2)，如實(shí)填寫報(bào)考信息及上傳相關(guān)證明資料掃描件，報(bào)名成功后，工作人員將對報(bào)名人員信息進(jìn)行審核，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個崗位。因填報(bào)信息虛假、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。本次報(bào)名收取40元/人的考試費(fèi)。

應(yīng)聘人員須上傳材料：有效身份證，畢業(yè)證及學(xué)位證，相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告，有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位其他要求等相關(guān)材料。

(三)資格審查

資格審查由各招聘單位主管部門組織實(shí)施，采取線上方式進(jìn)行，根據(jù)崗位要求的資格條件，以應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)的個人信息及提交的相關(guān)證明資料為準(zhǔn)，進(jìn)行確認(rèn)審核。應(yīng)聘人員不符合崗位條件的、提供的涉及報(bào)考資格的申請材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未修改或未提交資格審查材料的應(yīng)聘人員，給予取消本次報(bào)考資格的處理，報(bào)名費(fèi)用不予退回。

(四)面談

對招聘1人、2人的崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到或等于1:5、2:10比例的，資格審查合格人員直接進(jìn)入考核;對招聘1人、2人的崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)高于1:5、2:10比例的，資格審查合格后通過面談形式進(jìn)行初篩，初篩后按照招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:5、2:10的比例進(jìn)入考核。教育、醫(yī)療等專業(yè)性強(qiáng)的崗位可根據(jù)實(shí)際情況開展試講、實(shí)操測試。

面談成績當(dāng)場公布，面談成績相同者占入闈考核環(huán)節(jié)名額，面談成績相同且同為最后一名的，一同入闈考核。面談合格最低分?jǐn)?shù)線由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，低于最低分?jǐn)?shù)線或缺考面談環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(五)考核

考核前由各招聘單位主管部門對進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員相關(guān)報(bào)考信息及材料進(jìn)行現(xiàn)場核驗(yàn)。考核采取面試、試講、實(shí)操等方式進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)及方式另行通知。總成績=考核成績，考核總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考核合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考核成績當(dāng)場公布。同一崗位考核成績相同的，參加面談的面談成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面談的考核成績相同者及面談、考核成績均相同者，則采取加試方式，加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

根據(jù)考核總分由高到低，按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定入闈體檢人選。體檢須在二級甲等以上(不含二甲)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由用人單位及主管部門組織開展考察，考察可采取多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、身體狀況等，同時對個人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查。考察不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(八)公示及聘用

考察合格并確定為擬聘用人員，在阿勒泰地區(qū)行署官方網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，對沒有反映或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用;對反映問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(二)本次招聘工作實(shí)行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

(三)本《公告》所附相關(guān)文件與《公告》具有同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進(jìn)資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

(二)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)確定聘用后，須按規(guī)定時間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

(四)本《公告》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

(五)咨詢電話

報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：18690182905

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0906-2103677

報(bào)名咨詢電話：

地直其他事業(yè)單位 0906-2103273、2100319

阿勒泰職業(yè)技術(shù)學(xué)院 0906-2110925

阿勒泰職業(yè)技術(shù)學(xué)校 0906-2316762

衛(wèi)生系統(tǒng) 0906-6613473

(工作日：上午10:00-13:30、下午16:00-20:00)