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2025年安徽潁上縣選調事業(yè)單位工作人員15名公告

2025-10-20 10:28:46 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件下載：

1.2025年度潁上縣公開選調工作人員報名表

2.2025年度潁上縣公開選調工作人員報名信息表

3.2025年度潁上縣公開選調事業(yè)單位工作人員崗位表

為進一步優(yōu)化縣直單位干部隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，經研究，決定組織開展?jié)}上縣2025年度公開選調事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、崗位設置

本次擬公開選調事業(yè)單位工作人員15名(詳見附件3)。

二、選調范圍和基本條件

(一)選調范圍

潁上縣內財政全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng)工作人員)。

(二)基本條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

3.一般應當在本級事業(yè)單位工作2年以上，近3年年度考核為合格以上等次，工作年限不足三年的以實際考核年限為準(試用期年度考核除外)。

4.報名人員年齡一般在40周歲以下(1984年10月以后出生)。

5.本科及以上學歷。

6.符合選調崗位要求的其他資格條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經歷年限的計算時間截至2025年10月。

(三)具有以下情形之一者，不得報名參加選調

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者選拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

不得報名情形中的影響期、試用期、選拔任職時間等時限的計算時間截至2025年10月，服務年限的計算時間截至2025年10月。

三、工作程序

成立潁上縣2025年度公開選調工作專班，下設辦公室，具體負責實施公開選調工作。

(一)發(fā)布公告

2025年10月17日在潁上先鋒網(wǎng)發(fā)布選調公告及崗位表。

(二)報名

1.報名時間：2025年10月20日至2025年10月24日。

2.報名程序：登錄潁上先鋒網(wǎng)下載報名表(附件1)，攜帶《2025年度潁上縣公開選調工作人員報名表》(正反打印，一式兩份)、本人身份證、學歷學位證書原件及復印件，以及有關崗位要求的工作經歷證明材料等，報送至縣人社局事業(yè)單位人事管理股(潁上縣政府大樓5樓)。附件1和附件2電子版發(fā)送至郵箱ysrsjsyg 126.com，電子版命名格式為：崗位代碼+姓名。

(三)資格審查

報名結束后，縣人社局根據(jù)報名資格條件對報名人員進行資格審查，經審查符合條件人員進入面試。

資格審查貫穿整個選調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考資格，并追究相關責任。

(四)面試

面試由縣公開選調工作專班統(tǒng)一組織，面試滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人數(shù)小于或等于選調崗位計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。如崗位因報考人數(shù)較多，需要2個以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算報考者面試最終成績。具體方法為：報考者面試最終成績=報考者面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部報考者面試平均成績÷同崗位本小組報考者面試平均成績，若面試原始成績低于60分或高于90分，則不納入修正系數(shù)的平均成績計算)。面試具體時間和地點另行通知。

(五)考察

根據(jù)面試成績從高分到低分差額確定考察對象，每個崗位差額1人。差額人數(shù)不足的，由縣公開選調工作專班另行研究。

考察工作在縣公開選調工作專班指導下組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治和業(yè)務素質等進行全面考察，考察突出政治標準和業(yè)務能力�？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實事業(yè)單位新進人員審批表以及其他需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)。

考察結束后，根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬選調人選。

(六)公示和辦理調動手續(xù)

根據(jù)考察情況，由縣公開選調工作專班研究等額確定擬選調人員，在潁上先鋒網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題查核后不影響調動的，試用1個月。試用期滿合格的按照干部管理權限和有關規(guī)定辦理調動等相關手續(xù);對反映有問題并查實影響任用或試用期滿不合格的，取消選調資格，回原單位工作。試用期內，擬選調人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

在選調工作實施過程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實際需要，可以對面試、考察的時間、地點、組織方式等作出適當調整，確保選調工作順利完成。

本次選調的相關信息將在潁上先鋒網(wǎng)進行發(fā)布，歡迎社會各界進行監(jiān)督。

咨詢電話：0558-4410709(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督電話：0558-4413029(縣委組織部干部監(jiān)督室)

中共潁上縣委組織部