結(jié)構(gòu)化面試是國(guó)家公務(wù)員錄用考試及各省市公務(wù)員錄用考試面試類(lèi)型的主旋律，華圖公務(wù)員考試研究中心整理了結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分的八大指標(biāo)及權(quán)重供廣大考試參考。

    一、綜合分析，權(quán)重：１７

    評(píng)分要點(diǎn)：對(duì)事物能從宏觀方面總體思考，能從微觀方面考慮各個(gè)組成部分，能注意整體和部分之間的關(guān)系以及個(gè)部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合：　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：好１３－１７　中７－１２差０－６

    二、言語(yǔ)表達(dá)，權(quán)重：２０

    評(píng)分要點(diǎn)：理解他人意思，口齒清晰流暢，內(nèi)容有條理，富有邏輯性，他人能理解并且具有一定的說(shuō)服能力，用詞準(zhǔn)確恰當(dāng)有分寸，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：好１５－２０中８－１４差０－７

    三、應(yīng)變，權(quán)重：１４

    評(píng)分要點(diǎn)：有壓力狀況下思維敏捷考慮問(wèn)題周到，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：好１１－１４中６－１０差０－５

    四、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，權(quán)重：１０

    評(píng)分要點(diǎn)：依據(jù)部門(mén)目標(biāo)遇見(jiàn)未來(lái)的要求機(jī)會(huì)和不利因素，并且作出計(jì)劃，看請(qǐng)沖突個(gè)方面關(guān)系，根據(jù)顯示需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)效果做適當(dāng)選擇，及時(shí)決策，調(diào)配，安置人財(cái)物等有關(guān)資源．評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：好８－１０中４－７差０－３

    五、人際交往，權(quán)重１４

    評(píng)分要點(diǎn)：人際間合作主動(dòng)，理解組織中權(quán)屬關(guān)系（包括權(quán)限，服從，紀(jì)律等意識(shí)）人際間的適應(yīng)．有效溝通傳遞信息，處理人際關(guān)系原則性與靈活性結(jié)合．平分標(biāo)準(zhǔn)：好１１－１４中６－１０差０－５

    六、自我情緒控制，權(quán)重：１０

    評(píng)分要點(diǎn)：在教強(qiáng)的刺激情境中表情和言語(yǔ)自然，受有意挑戰(zhàn)甚至侮辱的場(chǎng)合，能保持冷靜，為長(zhǎng)遠(yuǎn)或者更高目標(biāo)一直自己當(dāng)前的欲望．平分標(biāo)準(zhǔn)＂好８－１０，中４－７差０－２

    七、動(dòng)機(jī)與匹配性，權(quán)重：８

    評(píng)分要點(diǎn)：興趣與崗位相符．成就動(dòng)機(jī)（認(rèn)識(shí)需要，自我提高，自我實(shí)現(xiàn)．得到鍛煉等）與崗位情況匹配，認(rèn)同組織文化，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)＂好６－８中３－５差０－２

    八、舉止儀表，權(quán)重：７

    評(píng)分要點(diǎn)：著裝打扮得體，舉止言行符合一般的理解，無(wú)多余動(dòng)作（如我就喜歡吐舌頭）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：好５－７中３－４差０－２