2009年河南省公務(wù)員考試的成績已經(jīng)公布，首先祝賀各位通過筆試的考生離自己公務(wù)員的職業(yè)理想又近了一步，同時(shí)華圖也提醒各位進(jìn)入面試的考生，面試的競爭激烈程度不可小覷，一定要慎重對待，認(rèn)真準(zhǔn)備。華圖教研中心公務(wù)員考試輔導(dǎo)專家劉強(qiáng)老師結(jié)合多年面試輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家梳理分析河南公務(wù)員面試的特點(diǎn)并制定相應(yīng)的備考策略，希望能對廣大考生備戰(zhàn)面試有所幫助。

    一、歷年河南省公務(wù)員考試面試題特點(diǎn)分析

    近年來，河南省公務(wù)員面試普遍采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是從職位的要求出發(fā)設(shè)計(jì)特定的問題，從舉止儀表、言語表達(dá)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力等多個(gè)方面對求職者進(jìn)行全面考察。這也是目前各行業(yè)各部門較常用的人才招聘方式。

    縱觀近七年河南省公務(wù)員考試面試試題，主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

    1. 試題類型全面。河南省公務(wù)員考試面試題基本上涵蓋了結(jié)構(gòu)化面試常見的五大題型，即自我認(rèn)知與職位匹配類、計(jì)劃組織類、溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急問題處理類、綜合分析類中的社會(huì)現(xiàn)象分析部分。

    2. 題型穩(wěn)定性強(qiáng)。近七年河南省公務(wù)員考試面試題型非常穩(wěn)定，整體變化不大，只有個(gè)別部門的面試題進(jìn)行了局部調(diào)整，題型有所偏重。如，2009年5月9日河南省選調(diào)生考試面試試題側(cè)重于社會(huì)現(xiàn)象分析類題；2008年8月17日河南省檢察院錄用公務(wù)員面試題側(cè)重于對應(yīng)急處理類問題的考察。

    3. 在所有的試題類型中，出現(xiàn)幾率較高的考題主要有三類，分別是：綜合分析類中的社會(huì)現(xiàn)象分析題（而綜合分析類題中的串詞、演講、漫畫題極少出現(xiàn)）、人際溝通協(xié)調(diào)題和應(yīng)急問題處理題。

    二、河南省公務(wù)員考試面試備考策略

    針對河南省公務(wù)員考試面試題的上述特點(diǎn)，華圖公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專家劉強(qiáng)老師建議廣大考生從以下幾個(gè)方面?zhèn)淇迹?/P>

    1．全面準(zhǔn)備，熟悉各種題型的答題技巧和基本思路

    從近年來公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試的情況來看，社會(huì)現(xiàn)象分析類題以外的幾種類型題相對比較容易得分，考試之間的得分差距較小，回答這些類型題時(shí)往往有章可循，只要在掌握各類題型的答題套路和基本思路的基礎(chǔ)上加以靈活變通，再輔以反復(fù)演練，相信都可以把握。

    這里所說的全面準(zhǔn)備，當(dāng)然也包括那些過去在河南省公務(wù)員考試面試中極少出現(xiàn)、而又比較重要的類型題。如綜合分析類題中的串詞、演講、漫畫題等，也要做相應(yīng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，以防范于未然。這些類型題對考生的能力要求更高，不少省份還把這類題型當(dāng)作重點(diǎn)題型來考。