安徽公務員面試命題規(guī)律及2010年四大備考策略
2010-07-19 08:45 公務員考試網(wǎng) http://www.sss99.cn/ 作者:華圖教研中心 張銳 來源:華圖教育2010年安徽省公務員錄用考試面試工作已全面啟動,華圖教研中心張老師從歷年安徽省公務員面試真題切入,解讀2010年安徽公務員考試面試備考策略。
一、近年安徽省公務員考試面試真題
2009年8月18日安徽省公務員考試面試真題
1、一位成功人士曾說,“決定你命運的是晚上的8點到10點”,你是怎么理解的?
2、你負責一項工作,在關鍵時期,一骨干人員突然要帶薪休假,你怎么辦?
3、一大學周邊環(huán)境較差,政府要加大力度整改,單位派你去做前期調查工作。你將以什么樣的方式組織這次調查?調查哪些人員?需要哪些信息?
4、單位戶外訓練,作為隊長你如何以金融危機為主題,命名隊名和口號?簡要說明理由。
2009年8月17日安徽省考試錄用公務員面試真題
1、一名著名的成功企業(yè)家說,有很多朋友,也有很多敵人,對此你怎么看?
2、你在外單位聽到有人對你單位不好的評價,你怎么辦?
3、黑面包車接送農(nóng)村學生,對此你有何感想?
4、“火車漸漸遠去,他站在站臺上……”根據(jù)情景編一故事?
2008年5月18日安徽省公務員考試面試真題
1、如何處理調解朋友之間的隔閡?
2、晴朗的天空下著雨,結合實際你會聯(lián)想到什么?
3、殘疾人在小區(qū)擺攤,作為街道公務員你如何處理?
4、漫畫題:關于發(fā)展經(jīng)濟與環(huán)保問題。
二、安徽省公務員面試命題規(guī)律
2010年安徽省公務員招考公告明確指出,面試原則上采取結構化面試的方法進行,有條件的省直招錄機關,經(jīng)省公務員主管部門同意,可試行無領導小組討論等面試方法,并及時向社會公布。且近年來安徽省公務員面試都是采取結構化面試的方法,因此本文華圖也將從以上三組安徽公務員考試面試真題分析安徽公務員面試的特點:
1、題目類型全面,重點突出
安徽省公務員面試題目基本上涵蓋了結構化面試的四種常見考題:綜合認知與職位匹配、計劃組織類、溝通協(xié)調類、綜合分析類,其中綜合分析類面試題是每年必考題型,且所占比重很大。如:2009年8月17日安徽省考試錄用公務員面試真題
第一題:一名著名的成功企業(yè)家說,有很多朋友,也有很多敵人,對此你怎么看?
第三題:黑面包車接送農(nóng)村學生,對此你有何感想?
(責任編輯:admin)更多關于 面試熱點 的內(nèi)容:
更多關于 安徽公務員 安徽公務員面試 公務員面試策略 安徽公務員備考策 的內(nèi)容:
- 2011.05.072011年安徽公務員面試熱點:血荒問題
- 2011.05.072011年安徽公務員面試熱點:食品安全問題
- 2011.05.042011年安徽公務員面試備考月沖刺計劃
- 2011.05.032011年安徽公務員考試面試考情分析及命題趨勢
- 2011.05.032011年安徽公務員考試面試沖刺備考策略
- 2010.06.212010年安徽省公務員考試面試備考三大指南