2010年地方公務(wù)員面試熱點預(yù)測:高官低就
2010-12-31 14:00 公務(wù)員考試網(wǎng) http://www.sss99.cn/ 作者:華圖教育 來源:華圖教育近期,山東省博興縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任趙秀民成了媒體的焦點,也成了干部群眾街頭巷議的熱點人物。之所以如此,無非因為他做了一次非常規(guī)的抉擇,即自降身價,毅然決然地參加正科級職位的競選。
一番熱議之后,我們需要沉思,這個事體現(xiàn)了什么?領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該反思什么?
對此,談?wù)勀愕目捶?
【思路點撥】
這個話題可以從多角度展開討論。不論從哪個角度入手,言之有理即可。但最重要是要符合現(xiàn)代社會的主流價值觀念,不能出現(xiàn)抨擊社會、消極反叛的詞句。
【答題框架】
(1)從個人角度看,體現(xiàn)了返璞歸真的個人追求理念。“天下熙熙皆為利來,天下攘攘皆為利往。”蕓蕓眾生似乎很難擺脫名利的羈絆,大部分人將名與利作為畢生的追求,這本無可厚非,只不過人之常情而已,這也是社會長足進步的強勁動力。但靜靜思來,不難得出這樣的感悟:人生苦短幾十年,我們的人生價值不僅僅局限于“名利”二字。尤其是作為一名黨員干部,很有必要跳出圈圈框框,多些返璞歸真的個人追求。
“倉廩實而知禮節(jié),衣食足而知榮辱”,大部分黨員干部的生活條件應(yīng)該達到了這一標(biāo)準(zhǔn),苦苦追求“腰纏萬貫”,到頭來落個“鐵鏈系身”的下場,當(dāng)然是最不完美的。黨員干部們就應(yīng)該多些為民服務(wù)的個人追求,少些蠅頭微利的個人追求。
(2)從工作角度看,體現(xiàn)了人盡其才的干部使用機制。我們稍加留意便不難看出,趙秀民此次競選,實際上是重回“老家”,又一次走進了深深熱愛的熱土。之所以會讓其重操舊業(yè),當(dāng)?shù)亟M織部門看重的無疑是趙秀民對工作環(huán)境的熟悉、對當(dāng)?shù)厝罕姷臒釔壑、對事業(yè)的強烈責(zé)任心,相信他能夠發(fā)揮更大的能力。俗話說:“好馬不吃回頭草”,但是,在我們的干部使用上,正是需要這種敢于、善于吃“回頭草”的干部。要想做到人盡其才,首要的一點就是充分尊重干部的選擇權(quán),我們不能為他們編織好未來,只為其搭建升遷的“梯子”,而不給其搭建干事的“平臺”。
(3)從社會角度看,體現(xiàn)了沖擊傳統(tǒng)的敢闖敢試精神。在人們普遍認識里,如果干部降級了,八九不離十是犯錯誤了,是不正常的表現(xiàn)。對于張秀民和當(dāng)?shù)亟M織部門來說,副縣級干部競選正科就是對傳統(tǒng)觀念的沖擊,身后則是敢闖敢試精神的體現(xiàn)。我們承認,黨和人民的事業(yè)需要穩(wěn)定的環(huán)境,容不得半點馬虎和魯莽,但是,如果人人保守,不思變通,就會導(dǎo)致整體平庸,社會發(fā)展也會因此而停滯不前。干部使用制度需要這種創(chuàng)新,社會主義事業(yè)建設(shè)亦是如此,只有這樣,我國的各項事業(yè)才會如源頭活水,充滿生機!
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