在公務(wù)員考試中，筆試是場資格賽，面試才是定盤星。面試的重要性毋庸置疑，很多考生已經(jīng)意識到這一點，但廣大考生面臨的最大難題是--不知道面試到底考什么，如何準備面試。本文將從面試的考情考務(wù)入手來進行分析，為廣大考生指出面試的考查內(nèi)容和注意事項。只有了解到面試到底考什么，考生才能有的放矢、有針對性地展開面試備考。
　　上海公務(wù)員考試面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，大致有五類題型，分別為：自我認知類、人際溝通類、組織管理類、綜合分析類、應(yīng)變應(yīng)急類。本文通過對2008年、2009年、2010年這三年上海市公務(wù)員招考面試的考情進行分析，為參加2011年上海市公務(wù)員面試的考生提供備考指導(dǎo)。

　　從以上幾個圖表可以看出，上海公務(wù)員考試的面試有以下幾個顯著特點：

　　1、自我認知類題目比重較大，是考前的復(fù)習(xí)重點。

　　自我認知類題目在上海公務(wù)員考試面試當(dāng)中所占比重最大，比重在29.3%--51.7%之間浮動，可見，自我認知類題目為上海市考的重中之重，考生在備考過程中，要注意把握好重難點，事先做好梳理和準備。從上海市考的試題考查形式來看，大都是直接的自我認知類題目，如：請你做一下自我介紹；請談?wù)勀愕膬?yōu)缺點；請談?wù)勀銓�這個職位的理解；你為什么報考這個職位等等。當(dāng)然也有一部份間接考查自我認知的題型，考生在備考中，可對此類題型事先做好梳理，做到有備無患。

　　良好的自我認知能力，不僅對于答好自我認知類題目本身幫助很大，對于答好人際溝通、綜合分析等試題也有很大的幫助作用，尤其那些需要考生結(jié)合自身報考崗位作表態(tài)的試題，需要考生有很強的自我認知能力。而基于自我認知的答案也往往更有亮點，能體現(xiàn)考生的個性化。另外，在所有面試題型中，只有自我認知試題是可以提前準備答案的。所以，廣大考生一定要高度重視該類題型，提早進行自我梳理、崗位調(diào)研、職位梳理等，并對一些典型性試題作出答案。