閱讀下列材料，回答下面的題目。
公務員的辭職，是指公務員依照法律法規(guī)的規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務，解除或部分解除其與機關職務關系的法律行為或法律事實。辭職是公務員的一項基本權利，它包括兩層涵義：一種是辭去領導職務，但不喪失公務員身份；另一種是辭去公務員公職，喪失了公務員身份。某政府機關政策研究室負責人李某系該研究室創(chuàng)辦人之一。為籌備該研究室，李某兩年前曾被派往某高校接受專門培訓。李某學識淵博，才思敏捷，深得領導賞識，目前正在承擔一項機關其他同志難以替代的重要公務。但日前，李某又去應聘一家待遇頗好的外資公司并被錄取。由于領導不同意李某的人事調動，李某遂于25天前提出辭職。對于李某的辭職申請，領導拖至今日未給答復，在李某多次催促未果的情況下，他擅自離職，不告而別。該機關領導班子經(jīng)討論后，對李某作出了開除處分。李某對此人事處理決定不服，向有關部門提出了申訴
57：不定項、
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》的規(guī)定，下列說法中，正確的有（）。
A 公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請
B 任免機關應當自接到申請之日起30日內予以審批
C 任免機關應當自接到申請之日起60日內予以審批
D 對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起90日內予審批
【答案】ABD
【解析】《公務員法》第80條規(guī)定：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起30日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起90日內予以審批。綜上所述，本題選擇ABD
【技巧】兩相矛盾取其一，B、C兩項只有時間不同，其他都是相同的，所以在做題時要特別注意，和60日無關
58：不定項、
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，處分的相關規(guī)定主要有（）。
A 公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除
B 公務員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以減輕處分
C 對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備
D 處分決定應當以口頭形式通知公務員本人，公務員有權進行陳述和申辯
【答案】AC
【解析】《公務員法》第55條規(guī)定：“公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分?！钡?6條規(guī)定：“處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。”因此選A、排除B。第57條規(guī)定：“對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。”因此選C。公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內，按照管理權限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人，而非口頭通知。所以排除D。綜上所述，本題選擇AC。
【技巧】兩相矛盾取其一，A、B兩項只有一字之差，所以要特別注意
59：不定項、
下列說法中，你認為不正確的有（）。
A 根據(jù)我國《公務員法》的規(guī)定和李某的實際情況，李某不得辭去公職
B 辭職是公務員的一項基本權利，該機關領導應同意他辭職
C 李某的行為違反了公務員辭職規(guī)定和公務員紀律，嚴重影響了機關工作，損害了國家利益，應給予降職處分
D 李某的行為違反了公務員辭職規(guī)定和公務員紀律，嚴重影響了機關工作，損害了國家利益，應給予開除處分
【答案】BC
【解析】《公務員法》第81條規(guī)定，公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（1）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；（2）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；（3）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（4）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。本題李某正在承擔一項機關其他同志難以替代的重要公務，符合（3）項的情形，故李某還不能辭去公職。故A項表述符合規(guī)定，B項為錯誤說法，應選B項。李某的形為違反了公務員辭職的規(guī)定和公務員紀律，嚴重影響了機關工作，損害了國家利益，應給予開除處分。故D項做法正確，但是本題是選非題，不符題干要求，。綜上所述，本題選擇BC
60：不定項、
根據(jù)我國《公務員法》有關申訴的規(guī)定，下列說法中，不正確的有（）。
A 李某對處分決定不服，可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核
B 原處理機關應當自接到復核申請書后的15日內作出復核決定
C 李某如果對處分決定不服，也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起30日內直接提出申訴
D 李某如果對處分決定不服，可以向行政監(jiān)察機關提出申訴
【答案】B
【解析】根據(jù)《公務員法》第90條規(guī)定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起15日內，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起30日內直接提出申訴：（1）處分；（2）辭退或者取消錄用；（3）降職；（4）定期考核定為不稱職；（5）免職；（6）申請辭職、提前退休未予批準；（7）未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；（8）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。行政機關公務員對處分不服向行政監(jiān)察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。《公務員法》第91條規(guī)定：原處理機關應當自接到復核申請書后的30日內作出復核決定。受理公務員申訴的機關應當自受理之日起60日內作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過30日。所以選B