進入面試，就相當已經(jīng)成功一半，一只腳已經(jīng)踏入體制，但也并不意味著可以懈怠，往年逆風翻盤的考生也不在少數(shù)，所以面試同樣要引起我們的重視。在面試階段，很多考生都比較關心的一個問題就是如何在面試考場中給考官一個好印象，做到脫穎而出，下面咱們就來談談脫穎而出的“秘密”。

舉止得當，大方自信

心理學上有個效應叫做“首因效應”，是指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。雖然這些第一印象并非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的進程。對面試而言，給考官一個良好的第一印象，也能助力我們拿到一個不錯的分數(shù)。這就要求我們能夠不怯場，在整個的入場環(huán)節(jié)做到大方得體，做到緊張而不外露。

第一，開門時可以面帶微笑，表現(xiàn)從容一些;第二，入場走路姿勢自然一些，不用過于拘束，歷年來，很多考生在入場時走路會顯得異常拘謹，從而暴露出考生緊張的心理，正常走，自然甩臂即可;第三，站定之后再說話，問好時聲音要洪亮，吐字清晰，“各位考官大家好，我是本場的X號考生。”

內容充實，語言流暢

除了形式得體以外，答題內容同樣十分重要。答題內容能夠顯現(xiàn)出考生對于問題的分析和處理能力、邏輯思維以及語言組織表達能力。所以要求我們在答題時要有條理性。

第一，使用邏輯詞或過渡句，答題時可用第一、第二這樣的邏輯詞使答題聽起來更加清晰;第二，答題內容要有一定的細化拓展，在考生思考的要點都差不多的情況之下，誰的內容更加細化，那么誰就能夠取勝，這也要求我們在平時多積累政府實務操作，比如群眾上訪事件的處理，網(wǎng)絡輿情的處理等，同時也要多積累名言警句，名人事跡;第三，考官也容易光環(huán)效應的影響，即如果在答題過程中能夠想到他人沒想到的角度，那么就會讓考官刮目相看，即使答題過程中出現(xiàn)其他方面的小失誤也能被原諒;第四，無論答題內容如何，務必保證答題的流暢性，只有表達流暢才有讓人聽下去的欲望。

聲音洪亮，增加交流感

面試歸根結底是一個交流的過程，所以要求考生在答題時要與考生進行適當?shù)难凵窠涣�。歷年來，不少考生在答題時，由于緊張一直低頭看草稿、眼神閃躲、眼睛動來動去不敢看考官以及有很多不合時宜的小動作，這都會影響在考官心中的形象，暴露自己的緊張。面試考場緊張在所難免，我們要做的是壓制心中的緊張，在考官面前能夠鎮(zhèn)定自若。因此，若想脫穎而出，必須學會“直面考官”，聲音洪亮的表達自己、展現(xiàn)自我，不僅要與主考官進行眼神交流，其他考官也要能夠兼顧到。

面試亦是一場心理上的博弈過程，在學習面試的過程中很多考生也會面臨心理崩潰的時候，所以進入面試后考生也要學會調整心態(tài)，樂觀積極，盡自己最大努力。相信做到以上幾點，大家也都能夠取得一個不錯的成績。

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