國家公務員屬于行政編制，以下從編制定義、特點、管理等方面展開介紹：

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編制定義

行政編制是我國黨政機關使用的人員編制，包括國家機關、各黨派和部分社會團體使用的人員編制，其經(jīng)費由行政經(jīng)費開支。國家公務員作為依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，自然屬于行政編制范疇。

編制特點

穩(wěn)定性高：行政編制人員一旦被錄用，只要不出現(xiàn)重大違法違紀行為，一般可以長期穩(wěn)定地工作直至退休。這為公務員提供了可靠的職業(yè)保障，使其能夠安心為國家和人民服務。

財政保障：公務員的工資、福利、保險等都由國家財政負擔，收入穩(wěn)定且有保障。工資待遇按照國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行，并會根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價水平等因素進行調(diào)整。

職責明確：每個行政編制崗位都有明確的工作職責和權限，公務員需要按照規(guī)定的職責和程序履行公職，為社會提供公共服務和進行行政管理。

編制管理

嚴格的招錄制度：國家公務員的錄用遵循嚴格的考試錄用制度，通過公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的方式選拔人才。只有符合報考條件且在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)都合格的人員，才能被錄用為公務員并納入行政編制。

動態(tài)管理：行政編制并非一成不變，會根據(jù)國家機構改革、職能調(diào)整等情況進行動態(tài)管理。當某些部門職能減少或取消時，可能會相應減少編制;而對于一些新興領域或重點發(fā)展的工作，可能會增加編制以滿足工作需要。

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