一、筆試評卷流程

1. 行政職業(yè)能力測驗(行測)

機讀評分：行測是客觀題(選擇題)，答題卡會通過光標閱讀機掃描，直接由計算機判分，一題對了得分，錯了不得分，不倒扣。

注意：必須按要求用 2B 鉛筆填涂，涂錯、漏涂、涂不完整都可能被判為無效答案。

公務(wù)員考試咨詢

2. 申論

人工閱卷：申論是主觀題，由多名經(jīng)過培訓(xùn)的閱卷老師分題、分批評閱。

流程：

分題評分：每道題由不同的評卷員獨立打分，避免個人偏差。

雙評制度：同一題至少兩位評卷員評分，如果分差超過規(guī)定值(如 3 分)，交由第三位或組長仲裁。

統(tǒng)一標準：評卷前會有“評分細則”和“樣卷”培訓(xùn)，確保尺度一致。

電腦錄入：人工打分后，分數(shù)錄入系統(tǒng)自動匯總。

評分重點：

是否緊扣材料和題意

觀點鮮明、結(jié)構(gòu)清晰

論證充分、語言流暢

字跡工整(潦草可能影響印象分)

3. 專業(yè)科目

如果崗位需要專業(yè)科目考試(如公安、稅務(wù)、外語)，評分方式可能是機讀(客觀題)+人工(主觀題)結(jié)合，原則與行測、申論類似。

二、成績計算與折算

原始分：行測、申論各自的得分。

折算：不同職位可能有不同的權(quán)重比例(例如有的崗位行測 50% + 申論 50%，有的公安類可能行測占比更高)。

合成筆試成績：

[ 筆試成績 = 行測成績 × 權(quán)重 + 申論成績 × 權(quán)重 ]

排名：按筆試成績從高到低排名，確定進入面試人選(通常是 1:3 的比例)。

三、面試與總成績

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績加權(quán)計算總成績(常見比例：筆試 50% + 面試 50%，部分系統(tǒng)如外交部是筆試 60% + 面試 40%)。

總成績排名決定最終錄用。

四、評卷的公平性保障

封閉管理：評卷場地封閉，評卷員不能帶手機等電子設(shè)備。

匿名評卷：答題卡、試卷只顯示條形碼，不顯示考生姓名、準考證號。

雙評復(fù)核：防止漏評、錯評。

抽查復(fù)核：質(zhì)檢組隨機抽查已評卷的試卷，發(fā)現(xiàn)問題會返工重評。

• 見證禮包
• 國面知識普及
• 國考公告預(yù)約
• 國考備考指導(dǎo)
• 國考系統(tǒng)提升班
• 國考書包課

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2025年國家公務(wù)員考試職位分析
　　2025年國家公務(wù)員考試職位分數(shù)線
　　2025年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄|專業(yè)科目對照表
　　2025年國家公務(wù)員考試外交部
　　2025國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)準考證打印入口|時間
　　2025國家公務(wù)員考試稅務(wù)系統(tǒng)筆試時間|內(nèi)容